کمکهای اولیه

جلسه چهارم


علائم هوشیاری :

۱) سطح هوشیاری L.O.C+ شیوه تکلم + رفتار

۲) کیفیت نبض Pulse Quality

۳) کیفیت تنفس Respiration Quality

۴) اندازه گیری فشار خون Blood pressure

۵) خونرسانی به پوست Skin Circulation

۶) اندازه گیری دمای بدن Temperatur

۱) سطح هوشیاری ، شیوه تکلم ، نحوه رفتار : هوشیاری دارای سطوح زیر است : 

الف) نرمال یا طبیعی

 ب) گیجی Confusion

ج) حماقت یا بی حسی stupor 

د) یک مرحله قبل از اغما subcoma 

ه) کما یا اغما Coma

در مورد هوشیاری و اندازه گیری سطح آن یک عدد شخصی وجود دارد که به آن GCS می گوییم که در حالت عادی و نرمال عدد ۱۵ و به تدریج عدد آن نزول پیدا می کند . معاینه مردمکها در این زمینه قویا توصیه می شود ، مردمکها در حالت نرمال باید اندازه مساوی و قرینه داشته باشند و به نور پاسخ خوب بدهند .

اگر هر دومردمک تنگتر از حالت عادی باشند و به نور پاسخ ندهند ، می تواند بیانگر مسمومیت با مواد

 شبیه تریاکباشند ، اگر هر دو مردمک گشادتر از حالت عادی باشند و به نور پاسخ ندهند بیانگر

 مرگ مغزی می باشد .اگر یک مردمک نرمال و مردمک دیگر گشادتر از حالت عادی باشد بیانگر 

خونریزی مغزی و یا وجود یکتوده در همان سمت می باشد .

نکته : از نظر تطبیق با محیط و اشخاص واژه ای به نام Orientation (اورینتاسیون) وجود دارد

 که بیانگراین است که فردنسبت به وقوع حادثه و زمان و اشخاص آگاهی و اشراف دارد یا خیر .

۲) کیفیت نبض :

تعریف نبض ؛ هر جا سرخرگ از رو یا مجاورت یک استخوان رد شود به علت خاصیت انقباض پذیری

دیواره اش و ضربان قلب این انعکاس قبل لمس است که به آن نبض می گوییم . 

محلهای شایع اندازه گیری نبض : ۱- نبض گردنی Carotid 

۲- نبض ناحیه زیر بغلی Axillary 

۳- نبض ناحیه بازویی Brachial 

۴- نبضمچ دستی Radial 

۵- نبض ناحیه کشاله ران Femoral 

۶- نبض ناحیه پشت زانویی Poplitea 

۷- نبض ناحیه روی پا Dorsalis pedis

عوامل موثر بر نبض :

الف) موقیت بدن Position(ایستاده ، خوابیده ، نشسته ، راه رفتن ، دویدن )

ب) حالات هیجانی Emotional State(ترس ، خشم ، اضطراب ،...)

ج) داروها Drugs(قرص تیروئید ، ایندورال )

د) بیماریها Disease(پرکاری تیروئید ، بیماری قلبی ،...)

تعداد ضربان نبض : نوزادان ۱۲۰-۱۶۰ تا در دقیقه ، کودکان ۱۰۰-۱۲۰ ، بالغین ۶۰-۸۰ ، مسن ها ۶۰-۷۰ 

نکته : نبض را همیشه با دو یا سه انگشت می سنجیم ، از انگشت شست برای سنجش نبض استفاده نمی کنیم

چرا که نبض قوی آن نسبت به سایر انگشتان ممکن است با نبض مصدوم اشتباه شود .

۳) کیفیت تنفس : تنفس را از بابت حجم و تعداد و ریتم باید سنجد . تنفس اگر سطحی باشد می تواند

 بیانگرمشکلاتی مثل جراحتهای قفسه سینه و یا شوک باشد و اگر عمیق باشد می تواند بیانگر ضربات 

مغزی و یابعضی بیماریهای خاص مثل قند پیشرفته باشد.

چند اصطلاح : الف) برادی کاردی Brady Cardia :  اگر تعداد نبض از۵۰ ضربه در دقیقه کمتر باشد اصطلاحا برادی کاردی نامیده می شود .

ب) تاکی کاردی Tacky Cardia :  اگر تعداد ضربان نبض از ۱۰۰ ضربه در دقیقه تجاوز کند اصطلاحا تاکی کاردی گفته میشود .

ج) برادی پنه Brady Pnea: در صورتی است که تعداد تنفس از ۱۰ عدد در دقیقه کمتر شود .

د) تاکی پنه Tacky Pnea: اگر تعداد تنفس از ۳۰ عدد در دقیقه تجاوز کند .

کمکهای اولیه

جلسه سوم 

تعریف کمکهای اولیه : مجموعه اقداماتی است که فرد امدادگر جهت رسیدن به اهداف ویژه انجام می دهد . این اهداف شامل مورد زیر است 
- جلوگیری از مرگ 
- جلوگیری از وخامت اوضاع 
- کمک به بهتر شدن وضیعت
وظایف فرد امدادگر  
۱) نحوه برخورد : دقت ، سرعت ، حفظ سلامت و مدیریت درست 
۲) درک موقیعت : 
- اقدامات ایمنی 
- کمک خواستن از دیگران ، جلوگیری از هیاهو ، نقش پلیس (ترافیک) ، کمک از مراکز اورژانس (۱-شماره تلفن ۲-آدرس محل سانحه ۳-تعداد ، سن و جنس مصدومین ۴-نوع و شدت حادثه ۵-درخواست)
۳) ارزیابی مصدوم :
- ارزیابی اولیه (زنده بودن یا فوت)
- ارزیابی حدواسط (علائم حیاتی)
- ارزیابی جامعه ( مسائل و مشکلات با اهمیت کمتر)

کمکهای اولیه

جلسه دوم 

طیفهای علم بهداشت : ۱) پیشگیری prophylaxis
۲) درمان  Treatment
۳) بازتوانی neo-Ability شامل -فیزیوتراپی -استفاده از پروتز (اندام مصنوعی)
کمیته حفاظت بهداشتی : این کمیته از یک پزشک متخصص طب و یک کارشناس بهداشت محیط تشکیل شده است و در هر کارگاه یا محیط کاری که بیش از ۲۵ نفر در ان کار کنند وظیفه تبیین اصول بهداشتی را به عهده دارد .
بیماریهای ناشی از کار occupational disease: بیماریهای هستند که یا مستقیما از اشتغال به یک کار مشخص ایجاد می شوند (مثلا در طی جوشکاری آسیب به قرنیه چشم می رسد) و یا ناشی از اثرات غیر مستقیم کار می باشد (مثلا احتمال ابتلا به آسم یا سرطان ریه در اثر کار در کارخانه سیمان).
سازمان بین المللی کار I.L.O : این سازمان در سال ۱۹۱۹ تشکیل شد و در سال ۱۹۴۵ به صورت یک نهاد تخصصی وابسته به سازمان ملل متحد درآمد ، این سازمان دارای ارکان زیر است ؛ ۱) کنفرانس بین المللی کار ۲) هیت مدیره ۳) دفتر بین المللی کار 
۱- کنفرانس بین المللی کار : هر سال تشکیل جلسه می دهد و وظیفه تبیین استراتژی برنامه سازمان و تعیین بودجه پرداختی کشورهای عضو را بر عهده دارد .
۲- هیت مدیره : در فواصل بین اجلاسهای کنفرانس بین المللی کار وظایف آن توسط هیت مدیره انجام می شود . مشتمل بر ۲۸ نماینده دولتی ، ۱۴ نماینده کارگری و ۱۴ نماینده کارفرمایی می باشد .
۳- دفتر بین المللی کار : دبیرخانه سازمان محسوب می شود و وظیفه انتشارات سازمان را بر عهده دارد و مقر آن در ژنو می باشد . کشور ما ایران از بدو تاسیس I.L.O به عضویت این نهاد در آمده است .
نحوه عضویت کشورها در I.L.O :
۱) کشورهای که عضو سازمان ملل متحد می باشند فقط با قبول اساسنامه I.L.O به عضویت آن در می آیند . ۲) کشورهای که عضو سازمان ملل متحد نمی باشند ، عضویتشان در I.L.O مشروط به اخذ حداقل دو سوم آرا نمایندگان دولتی در هیت مدیره می باشند .